寮步搬家公司负责人指出从今年开始对招进来的搬家工人进行培训的时候首先向他强调一点的就是团队精神。这期间我们寮步搬家公司出现过在工人的管理上不到位的地方，有些工人之间还勾心斗角和拉帮结派，他们的这种行为严重的影响到了寮步搬家公司的运行效率，客户的投诉也很多，在安排上有的工人还不听话 。最后，东莞益民搬家公司痛定思痛，如果任由这种情况发展下去我们就不用等着被寮步搬家市场遗忘，自己就能让自己消失。于是我们就逐一开始招进新工人，对于那些屡教不改的工人予以坚决辞退。经过一年的调整，这些新招进来的搬家工人已经成为公司的骨干力量，搬家或是搬公司的效率比以前要提高很多，在客户面前我们的搬家工人更是展示了我们崭新的精神面貌，这说明了什么？这不需要我来说，我们取得成就就能很好的证明这一切，我们工人的整体素质和良好的合作精神就说明了这一切。
   寮步搬家公司 在2013年这两个月的时间搬家中客户没有一次投诉、工人做事小心专业、价格公道是客户继续选择我们的主要原因。为此公司就拿这件事情来作为榜样，希望我们在以后做事都要这样，不管客户还搬不搬家都必须这样。只要长期坚持不懈的这样做，我相信我 们的未来会更好。现实生活中在那些大公司里要是要招进人才的话首先看重的一点就使看这个人是否有很强的团队精神，相反，个人能力还在其次，这就让那些个人能力很强的人很纳闷，这是为什么呢?因为一个配合默契的团队才能发挥它最大的潜能，人与人之间才能优势互补，这样的团队才能所向无敌，而作为一个纯体力劳动的行业--搬家一样的非常讲究人与人之间的配合，只有工人之间配合好才能有效的保证客户物品的安全，保证搬家是否顺利，同时也是一个搬家公司向客户展示自己实力的好途径。

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